3861
vizualizari

Te-ai intrebat vreodata ce este coachingul? Si poate... ce nu este?

Asadar, mai jos iti poti clarifica diferentele dintre coaching si alte profesii similare...

 

 


  1. 1.Comparatie intre coaching si psihoterapie

Coaching

Psihoterapie

Presupune despre client ca este sanatos in stare perfecta de functionare

Presupune despre client ca are nevoie de alinare si ca are disfunctii, fie ele si vagi

Are radacini in dezvoltarea personala, in performanta

Are radacini in medicina si psihiatrie

Se concentreaza pe evenimente si actiuni din prezent cu proiectie in viitor

Se concentreaza pe evenimente si emotii din trecut

Se focalizeaza pe solutiile problemelor

Se focalizeaza pe intelegerea problemelor

Indeamna la actiune

Indeamna la reflectie

Se refera la performanta

Se refera la progres

  1. 2.Comparatie intre coaching si consiliere

Coaching

Consiliere

Imbunatateste performanta, pune accentul pe noi competente si actiuni

Faciliteaza intelegerea cauzelor problemei

Este un proces de dezvoltare continua

Este un proces pe o perioada determinata de timp

Se concentreaza pe ce merge, pe punctele tari

Se concentreaza pe ce nu merge, pe deficiente

Se focalizeaza pe solutiile problemelor in prezent si cu un plan spre viitor

Rezolva o problema din prezent cercetand trecutul

Implica un contract pe o perioada determinata

Este ocazionala, la nevoie

  1. 3.Comparatie intre coaching si training

Coaching

Training

Este un program flexibil, in care agenda o stabileste clientul

Este un program fix cu o agenda prestabilita de catre trainer

Schimbarea vine din interior, prin cresterea motivatiei

Schimbarea vine din exterior

Toti clientii castiga deoarece interventia este personalizata si orientata catre nevoile si telurile individului

Unii castiga, altii nu din participarea la un training

Implica feedback continuu si invatare continua

Implica foarte rar feedback

Livreaza responsabilitate

Livreaza informatii

  1. 4.Comparatie intre coaching si consultanta

Coaching

Consultanta

Coach-ul este expert in comunicare, arta conversatiei, aptitudini interpesonale

Consultantii sunt experti pe anumite domenii specifice (financiar, management, it, etc)

Se bazeaza pe relationare

Se bazeaza pe informatii

Clientul are raspunsurile si solutiile

Consultantul are raspunsurile si solutiile

Se concentreaza si asupra aspectelor personale ale clientului

Se concentreaza asupra aspectelor legate de munca

Se ocupa de viziune, creativitate, transformarea problemelor in oportunitati

Se ocupa de probleme specifice, tehnice

  1. 5.Comparatie intre coaching si mentoring

Coaching

Mentoring

Creeaza viitorul bazat pe experienta si intelepciunea clientului

Creeaza viitorul bazat pe experienta si intelepciunea unei alte persoane

Coach-ul nu este expert in vreun domeniu de activitate

Mentorul este un expert intr-un domeniu de activitate

Poate fi in orice arie din viata clientului

Se focalizeaza in special pe cariera

Raspunsurile sunt la client

Mentorul ofera sfaturi si isi exprima opiniile in legatura cu strategiile si planurile de actiune

Clientul exploreaza propriile valori, viziuni si standarde

Mentorul transmite standarde, norme, valori ale profesiei sau organizatiei

Iti multumesc pentru ca te-ai oprit din drumul tau si ai citit aceste randuri prin care poti incepe sa schimbi ceva ACUM... si daca vrei sa imparti fericire, iubire si acceptare da un share sau like si aminteste-ti sa te inscrii la newsleterul saptamanal care sa te tina la curent cu toate gandurile bune...

Si te astept cu mare drag pe Pagina mea de FACEBOOK  unde un like de-al tau mi-ar umple inima de bucurie..

Loredana Latis
Antrenorul tau pentru succes
Email: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza

 banner-academia-ll

Participa si TU la urmatoarele evenimente

 

Comentarii 

 
+1 # Manu021 03-12-2011 11:24
Ai descris foarte clar si simplu diferentele. Imi place ca ai punctat esentialul, prin comparatie.

Mult succes in continuare.
 
 
+1 # Loredana Latis 05-12-2011 12:39
Multumesc draga Manu... si iti doresc o zi cu mult soare...
Si eu cred ca prin comparatie, lucrurile devin mai clare si m-am straduit sa fie cat mai clar, fiindca exista numeroase confuzii..
 
 
0 # Olivia 04-12-2011 10:26
Multumesc pentru clarificari Dna Loredana, fiindca acum imi este foarte clar ca exista deosebiri intre mentoring si coaching si m-a ajutat foarte mult demonstratia practica pe care ati facut-o la seminarul de la AIESEC.
Ma bucur ca v-am cunoscut personal!
Sa aveti sarbatori fericite!
Cu mult drag,
Olivia
 
 
0 # Loredana Latis 05-12-2011 12:40
Multumesc draga Olivia si abia astept sa ne revedem la urmatoarele evenimente...
Sa ai sarbatori fericite si tu draga mea!
 
 
0 # Costel Coravu 05-12-2011 11:17
Multumesc Loredana pentru conciziune si claritate.
Foarte utile tabelele :)
 
 
0 # Loredana Latis 05-12-2011 12:36
Multumesc din suflet Costel... si iti sunt profund recunoscatoare pentru sesiunea de coaching, fiindca m-a ajutat foarte mult in tema pe care mi-o propusesem: prezentarea de la AIESEC pentru cei aproximativ 300 studenti unde am avut o experienta fantastica si am primit niste feedbackuri extraordinare... si a fost una din cele mai frumoase trairi din viata mea de coach, fiindca acolo am fost mai mult coach decat trainer... :) apropo de comparatia din tabele...:)
Unul dintre feedbacurile scrise primite este urmatorul de la Ancuta Dorohoi pentru care sunt foarte recunoscatoare:
"Am petrecut o zi intreaga cu dvs si niciodata nu m-am simtit atat de odihnita la sfarsitul sesiunilor ca acum. Poate din cauza ca am facut practica sau sa fie energia pozitiva pe care o transmiteti?
E extraordinar cum ati reusit sa ne mobilizati sa ne intoarcem spre omul de langa noi, sa-i atingem inima si sa ne lasam atinsi de vorbele lui.
Intr-o singura zi am invatat mai mult decat in toata viata mea. E meritul meu, dar mai ales al dvs caci ati fost nu o preofesoara ci o invatatoare, nu un trainer ci un ghid.
PS: Fiind studenta la filozofie, m-a incantat remarca dvs referitoare la inexistenta unui adevar absolut. Dupa cum spunea Nietzche (desi nu-mi place ca filozof, dar are o remarca foarte buna) nu exista adevar ci adevaruri (subiective).
Va multumesc Dna Loredana si sper sa va revad curand!"
 
 
0 # Costel Coravu 05-12-2011 13:12
Ma bucur pentru tine Loredana si pentru participantii la evenimentele tale.
Impresionant intr-adevar feedback-ul Ancutei.
Pana la urma despre asta vorbim
Keep doing it :)
 
 
+1 # Corneliu Georgescu 05-12-2011 12:42
Coaching vs terapie, consiliere, training, consultanta, mentoring
Scris de Loredana Latis on 01 Decembrie 2011.
Prin urmare,dvs.acoperiti cu mult suces, celelalte abilitati=activitati si atunci ce rost=rol mai au ele ? Poate ati dorit in articolul, care este foarte tehnic intocmit,sa prezentati interdependenta , biunivoca si reciproca, dintre domeniile descrise de dvs.
Sau Reclama este sufletul comertului ? !Deja ati vandut un seminar=curs de Coaching,coment at de o admiratoare,cam naiva ,dupa parerea mea.
Dr.ing.Corneliu Georgescu
 
 
0 # Loredana Latis 05-12-2011 12:53
Draga Dle Corneliu,
Daca ma puteti ajuta cu clarificari... mi-ar fi de un real folos, fiindca nu inteleg aici: "Prin urmare,dvs.acoperiti cu mult suces, celelalte abilitati = activitati si atunci ce rost=rol mai au ele ?".
Ce inteleg eu din mesajul dvs este ca dvs credeti ca eu personal acopar foarte bine si domeniul de terapie, mentoring, consultanta...etc iar daca asta ati vrut sa spuneti, ei bine, atunci raspunsul meu este urmatorul: eu sunt doar coach, iar cateodata sunt si trainer, cum am fost la AIESEC in fata a peste 300 studenti... insa si acolo am fost mai mult coach decat trainer.
Nu am pregatire de terapeut sau consilier, iar cu consultanta am cochetat pe industria alimentara, eu la baza fiind inginer ca si dvs...
Si da, intentia mea a fost sa aduc clarificari intre aceste domenii de activitate, fiecare foarte nobil in felul sau si foarte util...
Va stau la dispozitie cu orice clarificari necesare...
O zi cu soare sa aveti!
 
 
+1 # Alex 05-12-2011 18:24
Felicitari pentru articol!

As dori sa va intreb, daca credeti ca un consultant ar putea obtine beneficii in urma unui training in coaching? Daca i-ar fi de folos? Daca ar putea astfel, sa inteleaga mai bine clientul si sa puna intrebari mai utile pentru a putea da raspunsuri mai eficiente.

De asemenea, credeti ca un training in coaching, pentru un lider de echipa, ar fi de folos in cadrul lucrului in echipa?
 
 
0 # Loredana Latis 05-12-2011 18:47
Multumesc Alex pentru aprecierile tale... si iti voi raspunde pounctual:
1. Ar putea obtine un consultant beneficii in urma unui curs de coaching?
Da, cu siguranta, fiindca l-ar ajuta sa ramana detasat de propriile pareri si astfel sa inteleaga mai bine clientul si sa descopere cum anume il poate ajuta mai eficient, plus ca prin intrebari deschise ar afla ce anume isi doreste acel client iar prin experienta consultantului, acesta ii poate oferi clientului solutia cea mai optima... pe care uneori o poate gasi chiar cu clientul...
2. Un training in coaching pt un lider de echipa este de folos?
Da, este ESENTIAL as spune, deoarece un lider are adepti care il urmeaza si nu este lider doar prin pozitia functiei, asa cum un sef. Asadar, ca sa faci pe cineva sa te urmeze, in primul rand trebuie sa fii deschis, onest, transparent, sa poti influenta, sa acorzi atentie, sa ai viziune si sa stii cum sa iti folosesti carisma. Iar coachingul te ajuta fff mult... alaturi de alte instrumente specifice de comunicare...
Cam asta este parerea mea... si iti multumesc pentru intrebarile tale foarte deschise si mai astept si altele... :)
 
 
+1 # Corneliu Georgescu 05-12-2011 18:44
Am sezizat de la inceput ca prezentatrea dvs. este bazata pe o logica tehnica= tehnologica, prin urmare comparatiile pe care le faceti,respecti v Puncte tari/ Puncte slabe, va avantajeaza si va felicit !
Un cititor neavizat (ca mine ) intelege din Articol ca acoperiti si celelalte domenii,pe care de altfel cum recunoasteti(ma i sus )va intersectati= =ajutati,le utilizati si le implementati in activitatea dvs.
Este remarcabil ca extrapolati= =dezvoltati=intercalati,''Coachingul'' in legatura cu celelalte discipline= =domenii, iar stradania dvs.este rasplatita.Este evident ca aveti talent pedagogic,preze ntat de cursantii dvs.
Dupa 40 de ani de inv.sup.tehnic,la catedra de Hidraulica, inteleg perfect entuziasmul dvs.
In concluzie sunt de parere ca fara celelalte abilitati,pe care le descrieti ,din punctul dvs.de vedere, Coachingul nu ar putea exista,respecti v evidentia,ca disciplina de sine statatoare. Prin urmare este bine sa specificati aceste aspecte ,in conferentierile =prelegerile, dvs. viitoare.
Presupun ca veti tine seama de remarcile mele,facute cu bune intentii, ca intre profesionisti si va urez sa aveti cat mai multi cursanti,care sa va inteleaga mai bine decat mine.
Sa auzim numai de bine ! cornel_catalin_ georgescu@yahoo .com
 
 
0 # Loredana Latis 05-12-2011 18:58
Multumesc Dle Corneliu pentru clarificarile aduse... acum cred ca am inteles esentialul: in procesul de coaching te ajuta notiuni sau abilitati de trainer, terapeut, consilier, mentor sau consultant...
Da, asa cred si eu, deoarece exista multe asemanari intre acestea si acum mi-a venit o idee sa scriu si despre ele intr-un articol..
Asadar, va impartasesc punctul de vedere si tin cont de el iar pe viitor voi puncta mai mult aceste conexiuni...
Multumesc inca odata si va sunt profund recunoscatoare pentru ideile dvs pe care mi le-ati impartasit... si astept comentarii noi si la alte articole pentru a beneficia de viziunea dvs...
Multumesc Dle Corneliu!
 
 
+1 # Corneliu Georgescu 06-12-2011 09:28
Mult stimata Doama Latis L,
Este foarte greu pt. mine sa ma exprim in scris,avand in vedere formatia mea Matematico-Inginereasca, chiar daca dupa o practica pedagogica univesit.de atatia ani, am dobandit unele abilitati,pe care le-am sezizat si la dvs.si de aceea va scriu. A fi profesor este un dar,o caltate,o chemare a destinului, care devine cu timpul o calificare, pt. ca nu orice musca face miere.
Dupa parerea mea invatamantul=educatia, promoveaza o populatie sa devina nationalitate,t ara desine statatoare,cu efectele economico-administrative-politice,pe care le observam la tot pasul.
Am fost placut impresionat de elogile pe care vi le aduc cursanti=studentii, dvs.si mi-am adus aminte de cariera mea didactica si de intalnirile cu fostii absolventi ,la reuniuni ,dupa 20,25,ani de la absolvire . Este impresionant ca dupa atatia ani sa mai fii invitat la Agape de aniversare,alat uri de ing.,acum batrani si cu copii studenti.Unii dintre absolventi sunt deja profesori si mi-au fost colegi de catedra.
Reiau ideia calauzitoare a invatamantului ,intucat nu poti fi un prof.exceptional ,pana nu ai educat= crescut,proprii tai copii,rolul de parinte mama /=tata ,se cunoaste imediat si este apreciat de tinerii care mai gusta binefacerile copilariei=/ adolescentei.
Este evident ca exuberanta, vitalitatea, sinceritatea lor ne motiveaza , dar fara un plan strtegic de predare/ intelegere/ receptare ,reciproca si biunivoca ,munca noastra nu ne-ar mai aduce nici o satisfactie.
La un seminar cu probleme tehnico-ingineresti,tre buie sa fii abil, sa surprinzi,punct ele tari sau slabe ale auditorilor si sa-ti construiesti pleduaria=demonstratia ,care nu este inghitita oricum si in orice conditii, avand in vedere complexitatea dezbaterii. De altfel si la Laboratoarele experimentale se pun aceleas probleme specifice predarii fizico-ingineresti.
Prin urmare exista o tehnica in care Coachingul,are un cuvant important de spus , in orice domeniu=disciplina de studiu,respecti v in toate programele didactice ,pe care ar trebui sa le cunoasca si actualii prof.
Intrucat puterea exemplului este magistrala,sunt dispus sa predau in stilul meu o prelegere inginereasca [fara oblgatii financiare]cu tema:Miscarea apei potabile in conducte=instalatii,evid ent si la cursanti care habar nu au despre circulatia acesteia in viata de fiecare zi.Va asigur ca ma voi face inteles si de un student umanist ,dar si de unul realist, intrucat Coachingul= Monitoringul=Traningul,inter sectat cu psihopedagogia de grup va functiona cu suces !
Este evident ca la varsta mea am experimentat aceste metode si algoritmi de predare=invatare si prin urmare vreau sa le las mostenire, celor care vor veni dupa mine,care au chemare de destin pt. aceasta meserie.
Eu v-am trimis adresa mea (personala)de email,dar dvs.poate nu ati observat-o si nu m-ati onorat cu adresa dvs.Sunt unele aspecte de didactica =metodica predarii mai putin interesante pt. clubul de profesionisti Linkedin si de aceea asi fi preferat o contactare personala mai obiectiva si mai in amanunt.
Sa auzim numai de bine ! C.G.
 
 
0 # Loredana Latis 06-12-2011 10:33
Multumesc Dle Corneliu si sunt onorata de mesajul dvs.
Ma puteti contacta cu mare placere pe email: loredana@loreda nalatis.ro sau pe telefon 0745-017.057 si putem discuta detalii despre dorinta dvs.
Va doresc o zi senina, un Mos Nicolae frumos, calduros, linistit si plin de bucurii alaturi de cei dragi dvs!
 
 
-1 # Gim 06-12-2011 15:51
Stimata Doamna,
Comparatii poate face doar cel ce stie cel putin domeniile comparate. Ori Dvs. afirmati" Nu am pregatire de terapeut sau consilier". Altfel...
Iata ce spune Erickson ( stiu ca stiti cine e :) ) despre terapie (psihoterapie): "Nu recurgem la psihoterapie în primul rând pentru a clarifica un trecut de neschimbat, ci pentru că nu suntem mulţumiţi de prezent, pentru că ne dorim un viitor mai fericit"; e o aventura si granita intre informare si dezinformare poate fi usor trecuta atunci cand va avantati sa faceti comparatii intre coaching si psihoterapie, mai ales ca majoritatea "parintilor" au fost (sunt) psihologi-psihoterapeuti; exista in terapiile scurte o categorie de terapii numita "terapia bazata pe solutii ". O mai mare aplecare spre principiile psihologice care stau la baza tehnicilor de coaching nu stiu daca v-ar face mai buna decat sunteti, dar in orice caz v-ar face mai informata. Pana atunci, aflati doar ca psihoterapia este un costum facut pe masura clientului. Iar "dezvoltarea personala" in care isi "are radacini" coaching-ul -dupa cum afirmati- este una din atributiile de baza ale psihologului clinician, psihoterapeutul ui, etc. Doar ca la noi, neinvatati cu gandirea critica ( subiect- predicat, cauza-efect, argument) merge orice spus mestesugit. Restul...este produsul inconstientului clientului, nu ?
 
 
0 # Loredana Latis 06-12-2011 17:06
Stimate Gim

Multumesc pentru clarificarile aduse si sunt in asentimentul dvs.

Comparatia facuta este sumara si voi lua pe rand elementele specificate de dvs:

1. Erickson, asa cum spuneati, spune ca in "Nu recurgem la psihoterapie în primul rând pentru a clarifica un trecut de neschimbat..." ceea ce inseamna ca intr-un proces de terapie se aduce vorba despre trecut cel putin... daca nu se sta destul de mult in trecut... In coaching nu este necesar acest lucru.

2. Da, exista terapia bazata pe solutii care se apropie foarte mult de coaching, precum mai exista si analiza tranzactionala, NLP, terapia constructivista si terapia psihodinamica. Toate acestea pot fi parti din procesul de coaching, functie de coach si de pregatirea lui.

3. Desigur ca o informare mai buna despre orice psihologie ma ajuta sa fiu un coachn mai informat si de ce nu... mai bun, tocmai de aceea am terminat masterul NLP si analiza tranzactionala... insa sunt doar niste instrumente in procesul de coaching, nu procesul in sine.

4. "Psihoterapia este un costum facut pe masura clientului": da, sunt de acord, deoarece nu exista retete prestabilite ci sunt tehnici adaptate pe fiecare client in parte, ca si la coaching, fiindca fiecare om este unic.

5. Da, dezvoltarea personala este in atributia psihologului dar si a coach-ului, cu observatia ca pshihologia tine de partea medicala in timp ce coachingul nu tine.
De exemplu, daca vine la mine un client si eu am o banuiala ca este in depresie, il trimit la terapeut.
Daca eu cred ca nu are nimic de natura medicala si el vrea sa isi dezvolte potentialul personal sau profesional atunci continui procesul de coaching.
Si da, stiu ca de multi ani, psihologii se lupta sa includa coachingul in psihologie, insa pana acum nu au reusit.

Cam aceasta este parerea mea punctuala si va multumesc pentru comentariul dvs, deoarece il consider foarte util si m-ar bucura o completare mai clara pe diferentele pe care dvs le considerati ca exista intre coaching si terapie.
 
 
+1 # Corneliu Georgescu 06-12-2011 17:34
:zzz Stimate dnule.Gim,
Se pare ca sunteti psihoterapeut, care nu ati imbracat o haina potrivita comentariului pe care-l faceti.Sustineti ca psihoterapia este un costum pe masura clientului si nu inteleg dece nu cunoasteti mai intai clientul cu bunele si relele lui si numai dupa aceea sa-i croiti imbrcamintea.Cred ca si dvs.va hazardati sa apreciati,criti c ,poate cu bune intentii,ca la noi merge orice bine mestesugit. Dna.Loredana Latis, descopera, initiaza si inainteaza in cunoastere impreuna cu cursantii= studentii,domni ei sale,iar menirea dvs. este aceeas ca si a ei. Spre deosebire de dansa dvs.vreti sa incadrati didactica predarii si Coachingul ca o anexa a psihologiei= psihoterapiei.
Fiind o fire vulcanica (in tinerete )cu acente revolutionare ,mama mea ma ruga sa ma duc la un dr.psihiatru. Am auzit-o de nenumarate ori rugandu-ma sa ma duc la un consult. In final i-am raspuns:nu ma duc mama ! Dece ? Pt.ca s-ar putea ca doctorul sa se imbolnaveasca (sa se molipseasca )de la mine! Este limpede ca daca vreti sa contribuiti si sa sprijiniti Coachingul ar trebui sa promovati si alte aspecte constructive ale onoratei dvs.ativitati,in favoarea reciproca si biunivoca a celor doua discipline .
Cu respect dr.ing.Corneliu Georgescu ! Nu ma substitui cu un diminutiv,pt. ca am curajul raspunderii ! :zzz
 
 
0 # Marcel Ovidiu 06-12-2011 17:46
Stimate GIM, :-?
Din respect pentru noi toti si asa cum a spus Dl. Corneliu, dati-va numele si informatii despre activitatea dvs personala, asa cum Dna Latis are toate informatiile aici pe site.
AVETI CURAJUL RASPUNDERII! :sigh:
 
 
+1 # Corneliu Georgescu 06-12-2011 18:04
Dnule.Ovidiu Marcel,
Sunt indignat ca si dvs. ca intr-un club de profesionisti,n e uitam printre uluci ,la vecin ,ca sa vedem ce mai are in curte,in raport cu noi.
Poate'' gim'' este un mare savant care nu se poate cobora la nivelul nostru ,dar care se uita pe gaura cheii si ne observa din umbra.ESTE SI ASTA O TACTICA DE PIATA= DE TARABA.
Daca nu poate sa ne onoreze cu numele si pronumele ,este trist pt. domnia sa,intrucat poate aveam ceva de invatat de la onoratul gim.
Poate ar fi avut alt ecou daca ar fi abordat altfel aspectele ,despre care face vorbire.In rest , Sa auzim numai de bine ! C.G.
 
 
0 # laura popa 06-12-2011 19:19
Felicitari pentru comparatii, sunt foarte clare si concise.
Pe mine ma ajuta enorm articolele dvs, mai ales ca ma gandesc sa devin si eu coach ca si dvs, fiindca ma inspirati foarte mult.
Abia astept articolele urmatoare!
 
 
+1 # Corneliu Georgescu 07-12-2011 08:45
D-soara.Laura Popa,
Mai intai trebuie sa ai curajul,sa lasi jena deoparte si sa pui intrebari,sa astepti sa ti sa raspunda si in timp sa intelegi daca esti printre cei alesi sa devii Coaching.Poti invata multe de la dna.Latis L,de la alti comentatori,dar trebuie sa indraznesti sa-ti publici intrebarile , cu dorinta si speranta ca de la un club de profesionisti, vei avea raspunsurile cele mai competente.Ce s-ar intampla daca ai intocmi chiar acum o prima intrebare,adres ata Dne.Latis Loredana ?
Sa auzim numai de bine ! C.G.