9163
vizualizari

Te-ai intrebat vreodata, sau cel putin te-ai gandit... cum sa-ti alegi un coach?
Sau poate ce ai nevoie pentru a deveni chiar tu un coach?
Ei bine, mai jos ai cateva abilitati necesare unui coach pentru a fi de succes...

 

1.Capacitatea de autocunoastere

  • Capacitatea de a se autoobserva si de a reflecta la sine;
  • Capacitatea de a recunoaste lucrurile care se afla in controlul propriu sau nu;
  • Capacitatea de a-si monitoriza propriile reactii, emotii, comportamente precum si impactul acestora intr-o sesiune de coaching
  • Intelegerea realista  a propriilor defecte si calitati;
  • Cunoasterea propriilor motive si nevoi;
  • Recunoasterea propriilor prejudecati;
  • Capacitatea de a accepta critica si feedbackul fara a deveni defensiv;
  • Constienitzarea situatiilor de transfer (cand clientul proiecteaza asupra coach-ului) si contratransfer (cand coach-ul se identifica cu clientul)

2.Capacitatea de a-I inspira pe ceilalti
Un coach invingator incurajeaza asumarea riscurilor si inspira la actiune prin:

  • Incurajarea punctelor forte si nu ale celor slabe
  • Recunoasterea atuurilor acolo unde altii vad carente
  • Construirea de viziune si motivatie astfel incat clientii sa se focalizeze pe obiective care ii atrag
  • Propriul model
  • Provocarea clientilor si scoaterea lor din “zona de confort” pentru a obtine schimbarea
  • Asumarea eventualelor esecuri
  • Dezvoltarea continua a propriei persoane
  • Pasiunea de a-I ajuta pe ceilalti sa invete si sa dezvolte potentialul maxim

3.Capacitatea de a construi relatii
Un coach este o persoana prietenoasa, accesibila si demna de toata increderea care poate stabili usor relatii bazate pe incredere si deschidere. Incurajeaza discutarea si rezolvarea problemei in contextul orientarii spre solutii.

4.Capacitatea de a fi flexibil
Un coach stabileste agenda cu clientul si tot impreuna dezvolta un plan de actiune pentru a infaptui schimbarea dorita de client. Insa totul este foarte flexibil, prioritatile fiind determinate de client si nu de coach. Sa fii flexibil inseamna:

  • Sa stii cand sa sprijini si cand sa provoci
  • Sa te pliezi usor pe agenda clientului
  • Sa te adaptezi clientului

5.Capacitatea de a comunica
Un coach bun are nevoie de cateva abilitati:

  • Sa fie sincer si cinstit si sa spuna ceea ce gandeste
  • Sa fie un bun ascultator
  • Sa fie impartial, detasat
  • Sa empatizeze cu clientul in anumite limite
  • Sa sprijine neconditionat clientul
  • Sa fie perspicace: sa observe, sa inteleaga, sa identifice tipare ale clientului
  • Sa fie curios
  • Sa asculte active: sa puna intrebari, sa reflecte, sa clarifice, sa ofere feedback
  • Sa foloseasca umorul, sa fie oameni veseli
  • Sa se simta ok in zone necunoscute lui
  • Sa aibe curajul si dorinta de a oferi feedback atat pozitiv cat si negativ
  • Sa aibe curajul de a-i infrunta pe ceilalti, sa-i provoace

6.Capacitatea de a privi spre viitor
Coach-ul stie ca orice om are toate resursele necesare in interiorul sau pentru a ajunge acolo unde isi doreste sa fie. Si este nevoie doar de un mic ajutor pentru a le aduce la suprafata prin:

  • Accentul pe aici si acum
  • Orientarea spre viitor
  • Identificarea si orientarea spre rezultate si obiective
  • Actiune, chiar daca nu sunt siguri de rezultate
  • Incurajarea clientului sa-si assume propria viata

7.Capacitatea de a fi disciplinat
Un coach trebuie sa se arate ferm si dedicat in procesul schimbarii clientului prin:

  • Concentrarea asupra obiectivelor, asupra a ceea ce trebuie facut in ciuda piedicilor
  • Adaptarea permanenta la ritmul de invatare si schimbare al clientului

8.Capacitatea de a respecta limitele profesionale
Un coach bun isi cunoaste posibilitatile si limitele si dovedeste ca are:

  • Capactitatea de a recunoaste daca unui client I se potriveste sau nu procesul de coaching
  • Capacitatea de a refuza un client
  • Capacitatea de a recunoaste ca este depasit de o anumita situatie

9.Capacitatea de a diagnostica probleme si de a gasi solutii
Un coach de succes trebuie sa aibe :

  • Un simt special pentru intrebari
  • Intuitie:  ce merge bine si ce nu merge bine
  • Creativitate
  • Capacitatea de a aplica teoria in practica
  • Aptitudini deosebite si unice de rezolvarea a problemelor

 

10.Capacitatea de a face afaceri
Pentru a se promova cu succes un coach trebuie sa aibe:

  • Ambitia si determinarea de a avea success
  • Incredere in sine si in ceea ce ofera
  • Abilitatea de a fi deschizator de drumuri
  • Entuziasm si energie
  • Incredere in fortele proprii
  • Optimism si determinare
  • Hotararea de a risca
  • Spirit antreprenorial creativ

Iti multumesc pentru ca te-ai oprit din drumul tau si ai citit aceste randuri prin care poti incepe sa schimbi ceva ACUM... si daca vrei sa imparti fericire, iubire si acceptare da un share sau like si aminteste-ti sa te inscrii la newsleterul saptamanal care sa te tina la curent cu toate gandurile bune...

Si te astept cu mare drag pe Pagina mea de FACEBOOK  unde un like de-al tau mi-ar umple inima de bucurie..

Loredana Latis
Antrenorul tau pentru succes
Email: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza

 banner-academia-ll

Participa si TU la urmatoarele evenimente

 

Comentarii 

 
0 # Mircea Virgil Coman 05-12-2011 11:44
Interesant si placut articol. Dupa mine, ce ai insirat tu, Loredana, sunt calitatile unui robot perfect. Eu personal nu cunosc nici o persoana care sa aiba macar 50% din calitatile mentionate de tine.
Dar chiar si asa ar fi un supercoach.
Important este sa ai capacitatea sa depistezi aceste calitati la el inainte sa descoperi ca nu e cel pe care-l cauti.
Oricum ramane realitatea: un program cu cateva sedinte de coaching este din ce in ce mai necesar in ziua de azi.
 
 
+1 # Loredana Latis 05-12-2011 15:24
Draga Mircea Virgil, multumesc pentru parerea ta... si ma bucur ca sesizezi ca pentru a fi coach chiar ai nevoie de cateva abilitati clare si poate mai greu de gasit la suprafata... insa eu sunt sigura ca daca cineva vrea, isi poate dezvolta potentialul in orice directie doreste... chiar sa depaseasca cei 50%...
Si da, este important sa descoperi aceste abilitati la un coach... ca sa stii daca este sau nu persoana potrivita care sa te insoteasca in drumul tau...
 
 
0 # Pierluigi Modesti 05-12-2011 11:45
Daca imi pot permite, punctul 10 este putin discordant cu perceptia pe care o am eu despre a fi coach.
Sincer cred ca, spus asa, "capacitatea de a face afaceri" este ceva usor indepartat de spiritul coachingului.
Celelalte 9, da, ok.
Ultima cred ca depinde de potentialul fiecaruia.
 
 
0 # Loredana Latis 05-12-2011 15:25
Multumesc Pierluigi Modesti pentru comentariul tau si te rog sa-mi oferi informatii specifice: care din afirmatiile de mai jos (care sunt parte din capactiatea de a face afaceri a unui coach) crezi ca se indeparteaza de spiritul coachingului?

10.Capacitatea de a face afaceri
Pentru a se promova cu succes un coach trebuie sa aibe:
Ambitia si determinarea de a avea success
Incredere in sine si in ceea ce ofera
Abilitatea de a fi deschizator de drumuri
Entuziasm si energie
Incredere in fortele proprii
Optimism si determinare
Hotararea de a risca
Spirit antreprenorial creativ
 
 
0 # Pierluigi Modesti 05-12-2011 15:29
Principiul de "a face afaceri": coaching-ul ar trebui sa ofera o bogatie spirituala (sau cel putin in atingerea obiectivelor). In momentul in care spui ca un coach este un om de afaceri, dupa visiunea mea de trainer, zici ca face in ultima analiza niste "transactii economice". In aceeasi timp, daca cineva cere ajutorul unui coach, ii cere indrumarea spre obiective, sustinerea in cresterea personala, consolidarea aspectelor pozitive ale vietii profesionale si personale.
Ca sa invete sa faca afaceri as invita un oarecare elev sa se confrunte, mai degraba, cu un consultant in materia de business development si de management.
Deci, nu este continutul punctului 10, ci chiar titlu insine, sau, daca vrei, titlul nu mi-se pare sa reflecte continutul punctului :-)
 
 
0 # Loredana Latis 05-12-2011 15:29
Aha... acum am inteles draga Pierluigi...
Asadar, cand am scris capacitatea de a face afaceri, eu m-am gandit la acea abilitate de a incheia contracte, de a solicita onorariu si de a-ti conduce propriul program ca si antreprenor... fiindca vrei nu vrei ai nevoie de aceste calitati pentru a fi un coach de succes.
Fiindca altfel, cum ajungi sa iti implinesti misiunea asa cum ai spus si tu: "daca cineva cere ajutorul unui coach, ii cere indrumarea spre obiective, sustinerea in cresterea personala, consolidarea aspectelor pozitive ale vietii profesionale si personale."...
Este nevoie sa ajungi pana acolo si atunci ai nevoie de acest spirit intreprinzator... nu neaparat afacerist....
Insa la baza, un coach este intai un coach (cele 1-9) apoi un antreprenor.... asa cred eu! :-)
 
 
0 # Pierluigi Modesti 05-12-2011 16:30
Ai scris bine: "spirit intreprinzator". Asta ar fi, in mintea mea titlul cel mai potrivit la punctul 10 :-)
 
 
0 # magda 06-12-2011 20:03
cred ca este foarte greu sa fii coach, chiar trebuie sa le ai pe toate?
 
 
0 # Loredana Latis 07-12-2011 11:00
In mare parte da, iar ca si coach este nevoie sa te dezvolti continuu, sa-ti clarifici cat de multe poti despre propria persoana pentru a fi disponibil pentru clientii tai.
Insa totul se invata asa incat daca esti dispus sa inveti, le poti avea pe toate...
 
 
+2 # Eric 07-12-2011 04:36
Daca-mi permiteti as vrea sa adaug cunostinte din alte domenii. In afara de psihologie genrala, dezvoltarea adultilor, sistemele de motivare, interpretarea evaluarilor personale (dr. Reiss, iWAM, MBTI, etc.).

Pentru cei care cauta perfectiune in coaching eu recomand practica.

Comentarile de aici confirma calitatile superioare de coach ale Loredanei: validarea ultima a performantei.
 
 
0 # Loredana Latis 07-12-2011 10:58
Multumesc draga Eric pentru cuvintele tale din inima si iti sunt profund recunoscatoare pentru contributia.
Si da, fara practica... totul ramane la nivel mental, insa prin practica poti castiga experienta si experienta produce invatare reala.
Multumesc!